“稻盛和夫”商業界的傳奇人物，更是著名的哲學家，是許多人心中的典范，是受到眾人尊敬和敬仰的學習對像。他在51年的經營生涯中，一手創造了兩家世界500強企業京瓷和KDDI，卻在退休時把個人股份全部捐獻給了員工，自己皈依佛門，轉而去追求至高財富提煉心智。他認為，人生就是提升心智的過程。有了這樣的超脫和追求，使得稻盛和夫得以擁有了俯瞰人生的視野。

稻盛和夫1932年出生于日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業。27歲創辦京都陶瓷株式會社（現名京瓷Kyocera），52歲創辦第二電信（原名DDI，現名KDDI，目前在日本為僅次于NTT的第二大通訊公司），這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，兩大事業皆以驚人的力道成長。

京瓷株式會社原稱京都陶瓷株式會社，是日本的一個跨國公司，由稻盛和夫創立于1959年（昭和34年）4月1日。公司本部設立在京都府京都市伏見區竹田鳥羽殿町6番地。

日本京瓷公司最初為一家技術陶瓷生產廠商。技術陶瓷是指一系列具備獨特物理、化學和電子性能的先進材料。如今，京瓷公司的大多數產品與電信有關，包括無線手機和網絡設備、半導體元件、射頻和微波產品套裝、無源晶振元件、石英晶體振蕩器和連接器、使用在光電通訊網絡中的光電產品。

截止2001年3月31日的財年中，京瓷全球銷售額達1.285萬億日元(約合102億美元)，凈收入2200億日元(約合17.42億美元)。公司全球員工總數為51,000人。

京瓷株式會社以『敬天愛人』為社訓，以【追求全體員工物質與精神兩方面幸福的同時，為人類和社會的進步與發展做出貢獻】為公司經營理念，在全球開展著從原材料、零部件、設備、機器到服務網絡等多項事業。

稻盛和夫是日本迄今（2009年）仍在世的經營大師，作為兩大世界級企業（京瓷和KDDI）創辦者，他有著自己獨到的經營哲學，并在50年的時間內親身實踐。京瓷集團旗下共189家公司，業務涉及精密陶瓷、半導體零部件、太陽能設備、機械工具、珠寶應用產品、服務及網絡等各種領域。稻盛和夫認為企業最重要的在于三個要素：專業人才、金錢、技術，只要有這三項要素，就有經營。在這三者之中，人才又是最重要的。這種重視來源于他自己的親身經歷，稻盛和夫不算是個常規意義上的聰明人，初中、高中、大學考試經常不及格，原本的理想是當一個醫生，可是現實卻只能到陶瓷廠打工。親身經歷使稻盛和夫明白人才所發揮出來的巨大潛能，對于他而言，堅信只要能將擁有樸素、開朗的心的人才齊聚一堂，讓大家團結一致，就一定能夠成就大的事業。
稻盛和夫的系列書籍，都比較經典

稻盛和夫以78歲高齡出任日航CEO之后推出的第一本書，《干法》，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。該書在日本一經出版，不到一年再版19次，月銷量最高達到20萬冊。

稻盛先生結合自己70余年的切身經歷所獲得的工作經驗，與讀者探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，為身在職場的讀者點燃了指路明燈，同時，這些思想對企業管理者也有借鑒意義。這是他不可動搖的“信念”，也是他被實踐所證明了的正確的“工作哲學”。

前言幸福“工作法”　“人為什么要工作？”許多人把“努力工作”、“拼命勞動”看得毫無意義，他們甚至對積極工作的人報以冷笑和鄙視。而我想以我的親身經歷告訴大家：理解工作的意義，全身心投入工作，你就能度過幸福的人生。

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世界著名實業家《稻盛和夫》日本京瓷珠試會社創始人

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